Erfolgreicher Abschluss des Weiterbildungskurses Betriebliche*r Veränderungsmanager*in

„Veränderungen im Unternehmen gemeinsam anpacken“ – nach diesem Motto startete im vergangenen Jahr die erste Teilnehmergruppe des Weiterbildungskurses Betriebliche*r Veränderungsmanager*in. Die beiden Unternehmen dental 2000 Full-Service-Center GmbH & Co. KG aus Jena und die CSC Computer-Schulung & Consulting GmbH aus Sondershausen haben die Workshop-Serie erfolgreich absolviert und erhielten nun ihre Zertifikate als „Betriebliche*r Veränderungsmanager*in“.

Während der insgesamt fünf Workshops wurden praxisnahe Konzepte und Methoden zur Gestaltung von betrieblichen Veränderungsprozessen behandelt. Die beiden Unternehmen konnten über die Dauer von ca. sechs Monaten das erlernte Wissen auf ihre eigenen Projekte   übertragen. Angefangen mit der Bedarfsanalyse und Konzipierung erhielten die Teilnehmer*innen konkrete Umsetzungsempfehlungen zur Gestaltung der Kommunikationsmaßnahmen im Veränderungsprozess – welche maßgeblich zu dem Erfolg und der Akzeptanz eines Veränderungsprojektes beitragen. Anschließend wurde die Umsetzung der Projekte bzw. die Einführung im Unternehmen thematisiert und abschließend wurde das Thema Nachhaltigkeit aufgegriffen, um das Bewusstsein für den ständigen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft, aber auch im eigenen Unternehmen zu schärfen.

Im Bild (v.l.n.r.): Benjamin Reichardt (CSC), Florian Frommeld (Geschäftsführer CSC), Martin Dobermann (Geschäftsführer dental 2000), Jörg Weiß (dental 2000), Lutz Dobermann (Geschäftsführer dental 2000), Luise Schmidtke (dental 2000), David Gutewort und Lukas Götz (beide ZeTT)

Im Unternehmen dental 2000 wurde die Einführung einer digitalen Zeiterfassung im Sinne eines strukturierten Veränderungsprozesses begleitet, wobei die frühzeitige Einbindung der Beschäftigten auf eine positive Resonanz gestoßen ist. Die CSC GmbH konnte während der Workshops die Einführung einer digitalen Kollaborationsplattform begleiten, bei der ein effektives Veränderungsmanagement maßgeblich über die Akzeptanz und Nutzung unter den Beschäftigten bzw. Endanwendern entscheidet. Die Workshop-Serie wurde von den Teilnehmenden als sehr hilfreich wahrgenommen und konnte die internen Projekte unterstützend vorantreiben.  

Nachdem der erste Durchgang erfolgreich abgeschlossen werden konnte plant das ZeTT nun neue Workshop-Termine zur Ausbildung „Betrieblicher Veränderungsmanager*innen“. Termine und Anmeldemöglichkeiten befinden sich auf der ZeTT-Website.