Unser innovatives Qualifizierungskonzept – für Sie maßgeschneidert
Während der Corona-Pandemie waren viele digital Arbeitende im Homeoffice tätig. Damit waren einige Vor-, aber auch Nachteile verbunden. Verschiedene Studien haben diese Homeoffice-Erfahrungen widergespiegelt, so auch die Forschung des ZeTT. Inzwischen sind wir in der postpandemischen Arbeitswelt angekommen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind nicht mehr wegzudenken. Dabei werden viele neue Umsetzungsformen diskutiert. Mobiles Arbeiten findet nicht nur im Homeoffice statt. Das Arbeiten im Zug, das Büro im Hotel oder das Treffen in einem Coworking Space sind neue, alltägliche Erfahrungen von Beschäftigten. Zugleich gewinnen Büros als Orte der Interaktion und Zusammenarbeit an Bedeutung und werden flexibel genutzt.
Worum geht es beim ZeTT-Qualifizierungskonzept zum mobilen Arbeiten und Coworking?
Wie mobiles Arbeiten in all seinen Facetten, in- und außerhalb von Unternehmen eingesetzt und gestaltet werden kann, steht im Fokus des neuen ZeTT-Qualifizierungskonzepts. Dies beinhaltet nicht nur Erfahrungen mit mobiler Arbeit und die Gestaltung von Arbeitsräumen und -orten, sondern auch neue Fragen, die mit hybriden Arbeitsteams einhergehen: Wie werden Kommunikation, Zusammenarbeit, Teambuilding und Führung umgesetzt? Was unterscheidet die neuen Arbeitskulturen von den herkömmlichen Unternehmenskontexten?
ANALYSE
PRAKTISCHE HANDREICHUNG
