Das Projekt „ Zentrum Digitale Transformation Thüringen (ZeTT+)” wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert sowie ergänzend durch das Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie kofinanziert.

Weiterer Förderer:

Das Neueste aus dem ZeTT:

Digitale Transformation in der Zeitenwende - ein Doppelinterview mit Markus Klahn und Christian Schädlich

14. November 2023

Aktuelles, KI, Presse

ZeTT beim Digital-Gipfel 2023

9. November 2023

Aktuelles, Digitalgipfel

Das ZeTT ist mit mehreren Programm-Punkte im kommenden Digital-Gipfel der Bundesregierung in Jena vertreten.

Arbeitsministerin Heike Werner informiert sich am Stand des ZeTT - Zentrum Digitale Transformation Thüringen

"Fachkräftemangel: (k)ein Grund zur Freude?"

6. November 2023

Aktuelles, KI, Smarte Robotik, Veranstaltungen

Teaser für neue DGB-Dialogreihe zu ChatGPT und KI

DGB-Dialogreihe Künstliche Intelligenz

6. November 2023

Aktuelles, KI, Veranstaltungen

Weitere Neuigkeiten

ZeTT in Zahlen (2023-2026)

950

Beratungen

Modellbetriebe

Qualifizierungskonzepte

672

Teilnehmer/innen an Qualifizierungen

Mit dem ZeTT erfolgreich durch den digitalen Wandel der Arbeitswelt navigieren

Mit dem ZeTT erreichen Sie Ihre Ziele

Die Digitalisierung von Arbeit und Geschäftsmodellen eröffnet für Unternehmen und Beschäftigte viele neue Perspektiven. Der Umbau hin zu automatisierten Produktions- und Logistikprozessen sowie zu web-gestützten Dienstleistungen ist längst betrieblicher Transformationsalltag. Damit gehen häufig die Neugestaltung von Arbeitsorganisationen und von Unternehmenskulturen einher. Für diese vielfach gleichzeitig verlaufenden, verschiedenen Transformationsprozesse bietet das ZeTT viele Hilfestellungen an, um Thüringer Unternehmen und Beschäftigte zu unterstützen. Die Berücksichtigung des Wissens, der Kreativität und der Ansprüche von Beschäftigten entscheiden dabei wesentlich über den Erfolg der Digitalisierung. Betriebsleitungen, Management, Beschäftigte – gerade kleinerer und mittlerer Unternehmen – werden gleichermaßen entlastet und können sich auf die Erreichung der ihrer Ziele konzentrieren.

Das ZeTT berät Unternehmen und qualifiziert Beschäftigte

Bei der Einführung und Veränderung datenbasierter Geschäftsmodelle, mobiler Arbeit, der Vernetzung von Prozessen und Produkten benötigen Unternehmen und Beschäftigte Unterstützung. Das ZeTT bietet Beratungen, Qualifizierungen und Analysen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.

Das Wichtigste in Kürze:

Arbeit und Beschäftigung steht im Mittelpunkt der Aktivitäten des ZeTT – Zentrum Digitale Transformation Thüringen.
Deshalb wird das ZeTT durch die Arbeitsministerien von Bund (BMAS) und Land Thüringen (TMASGFF) mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) gefördert.
Das ZeTT berät und qualifiziert kleine und mittlere Unternehmen in den Schlüsselbranchen des Freistaates.
Das ZeTT analysiert die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitswelt.

Unsere Angebote

NULL Beratung Qualifizierung Analysen

ZeTT-Beratungsangebote

Das ZeTT berät insbesondere kleine und mittlere Unternehmen zu folgenden Themen:

Veränderungsmanagement: Wandel im Unternehmen strategisch gestalten
Wir widmen uns Ihren betrieblichen Projekten. Dafür erhalten Sie das notwendige Werkzeug. So steuern Sie erfolgreich durch Transformationsprozesse.
Erfahren Sie mehr!
Künstliche Intelligenz: Einsatzfelder, Verbreitung, Potenziale für Thüringer Unternehmen
Wir geben Beispiele für KI-Anwendungen. Wir geben Hinweise auf die Märkte und potenziell für Sie verfügbare Kundenlandschaft. So bleibt KI keine technische Spielerei für Spezialisten, sondern wird für Sie eine Handlungsoption in Ihrer Digitalisierungsstrategie.
à Erfahren Sie demnächst mehr!
Digitale Transformation aus Beschäftigtenperspektive: Partizipation, Mitbestimmung und digitale Betriebsratsarbeit
Die Zielgruppe der Arbeitnehmer*innen und betriebliche Interessensvertretungen benötigt eigene Austauschforen und Weiterbildungsgelegenheiten. Dafür unterstützen wir die Mitbestimmung mit digitalen Hilfsmitteln und begleiten die Einführung neuer Software durch den Betriebsrat. Weitere Inhalte der kostenlosen Beratung können von der Zielgruppe bestimmt werden.
Hier erfahren Sie mehr!

ZeTT-Qualifizierungskonzepte

Das ZeTT qualifiziert Unternehmen und Beschäftigte zu folgenden Themen. Bei den Qualifizierungsangeboten kann auf ausgearbeitete Konzepte gesetzt werden. Eine andere Möglichkeit ist die modellhafte Erprobung von neuen Schulungen, die mit Hilfe von Demonstratoren entsprechend der betrieblichen Bedarfe entwickelt werden. Für folgende Themen bestehen bereits Angebote bzw. können (Weiter-)Entwicklungen betrieben werden:

Digitalisierte Logistik & Echtzeitlokalisierung
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/digitalisierung-einfacher-als-gedacht/
E-Learning: Personalmanagement & Gesunde Arbeit
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/innovatives-e-learning/
Mobiles Arbeiten & Coworking
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/mobiles-arbeiten/
Lern und Future Store
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/lern-und-future-store
Daten, KI & Mitbestimmung
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/ki-modul
Smarte Robotik
Hier erfahren Sie mehr: https://zett-thueringen.de/smarte-robotik

ZeTT-Radar und weitere Analysen

Die ZeTT-Analysen erfassen den Stand der Digitalisierung in Thüringer Unternehmen im aktuellen Konjunkturgeschehen. So werden mit dem ZeTT-Radar – der zentralen Thüringer Unternehmensbefragung – veränderte Qualifizierungs- und Beratungsbedarfe quartalsweise ermittelt.

Hier erfahren Sie mehr zum aktuellen ZeTT-Radar: https://zett-thueringen.de/zett-radar/trends/

Analyse-Schwerpunkte

Forschungsteam: Die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) hat neben der Beratung und Qualifizierung von Unternehmen den Analyseauftrag.
Untersuchungsgruppe: Mit Hilfe von Interviews und Befragungen von Unternehmensvertretern und Beschäftigten werden Thüringer Schlüsselbranchen analysiert.
Untersuchungsgegenstand: Besonderer Fokus liegt auf den Schlüsselbranchen Optische Industrie und ihre Zulieferer, Sozialwirtschaft, Digitalwirtschaft und IT-Industrie.
Methoden: Lage, Erwartungen und Problembeschreibungen der Befragten werden in Online-Umfragen ermittelt und mit verschiedenen Statistiken abgeglichen. Die problemzentrierten Leitfadeninterviews werden qualitativ ausgewertet. Beide zusammen liefern Grundlagen für die ZeTT-Beratungs- und Qualifizierungsleistungen.
Transfer: Die Ergebnisse kommen den Befragten und der ZeTT-Angebotsentwicklung unmittelbar zugute. Sie werden außerdem in die Diskussion mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft eingespeist.