Intelligentes Lernen gestalten
Mit der Digitalisierung steigt auch der Weiterbildungsbedarf der Beschäftigten. Durch immer komplexer werdende Abläufe müssen sich Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller an neue Anforderungen anpassen und sich immer wieder weiterbilden.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen systematisch und inhaltlich abgestimmte Lernmodule, die durch ein Baukastensystem an den individuellen Weiterbildungsbedarf jedes einzelnen Beschäftigten angepasst und zusammengestellt werden können. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können so bspw. auch Pflichtschulungen, wie Teile des Arbeitsschutzes, in digitaler Form absolvieren und haben die Möglichkeit der Überprüfung der Lernerfolge.
Die Inhalte werden entsprechend der Anforderungen und Bedarfe unserer Unternehmenspartner erarbeitet. Durch innovative und interaktive Lernmodule werden die Schulungsinhalte zielgruppengerecht und abwechslungsreich vermittelt. Das Konzept ermöglicht jedem Beschäftigten die Inhalte dann abzurufen, wenn Sie fachlich benötigt werden oder wenn beispielsweise wiederkehrende Pflichtunterweisungen anstehen. Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt unser E-Learning-Angebot die Möglichkeit, die Weiterbildungen zeitunabhängig sowie nach individuell bestimmten Lerntempo selbstständig zu absolvieren.
Ein weiterer Vorteil ist, dass keine längeren Abwesenheiten der Beschäftigten durch externe Schulungen entstehen. Interne E-Learning-Schulungen können zudem auch Kosten für Weiterbildungen reduzieren, weil sie gebündelt an einem Ort und zu jeder Zeit stattfinden können.
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