Bericht zur Erprobung bei Ospelt vom 06.04.22
v.l.n.r. Norbert Jahn, Susanne Güllmar (Ospelt) und Carolin Rewel (Ospelt)
Das Projekt-Team des ZeTT hat erneut eines seiner innovativen Lehr- und Lernkonzepte erprobt.
Dafür konnte mit der Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda bereits das vierte Unternehmen zur Erprobung des innovativen E-Learning-Konzeptes gewonnen werden. Am Standort Apolda produziert Ospelt vor allem Tiefkühlpizzen für den Lebensmitteleinzelhandel.
In der Beratung mit Ospelt wurde der Bedarf geäußert, vom ZeTT ein Lernmodul entwickeln zu lassen, welches alle bedeutenden Aspekte abbildet, die Beschäftigte beim Einstieg in das Unternehmen wissen sollten. Durch das von uns entwickelte digitale Lernmodul „Herzlich willkommen bei Ospelt“ wird das Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen erleichtert und übersichtlicher sowie digitaler gestaltet.
Um die Praxistauglichkeit des Lernmoduls mit den Beschäftigten zu erproben, führten Norbert Jahn und Marvin Ehlert durch zwei Schulungsveranstaltungen mit insgesamt 14 Teilnehmenden. Das umfassende Feedback der Beschäftigten sollte vor allem dazu dienen, herauszufinden, ob die Inhalte zielgruppengerecht und für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verständlich sowie ansprechend aufbereitet wurden sind.
Für die meisten Teilnehmenden der Veranstaltung ist das vorgestellte Lernmodul eine hervorragende Möglichkeit, neue Beschäftigte bei Ospelt durch ein digitales Lernmodul zu unterstützen. Diese Art des Lernens bereitete beiden Gruppen viel Spaß und ein Großteil der Teilnehmenden sieht es als gute Alternative zu den bisher im Unternehmen vorhandenen E-Learning-Modulen.
Da bei Ospelt generell ein großes Interesse daran besteht, die Beschäftigten digital zu schulen, wurde vereinbart, dass in Zukunft weitere Lernmodule gemeinsam mit dem ZeTT erprobt werden können. Das ZeTT freut sich auf die zukünftige Zusammenarbeit sowie weitere spannende Schulungen mit Ospelt.
