Jena, 1.6.2026
Vor einer ebenso zahlreichen wie interessierten Zuhörerschaft aus kleinen und mittleren Unternehmen referierte unser Kollege Marco Hurst vom Team „Technologien erfolgreich einsetzen – AR, VR, KI & Co“ an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena kürzlich zum Thema „KI im Unternehmen nutzen“ im Rahmen der Webinar-Reihe „Integration gemeinsam meistern“ der IHK Erfurt. Diese widmet sich den verschiedenen Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Das vom ZeTT gestaltete Webinar fokussierte Chancen sowie zentrale Barrieren und Risiken beim Einsatz von KI. Der Bereich Human Resources gilt einerseits als besonders sensibel, u. a. hinsichtlich Datenschutz und KI-Bias. Wie KI hier andererseits entlasten kann, zeigte Marco Hurst mittels des von seiner Teamkollegin Lucie Schmidt speziell für die Veranstaltung entwickelten Demonstrators zur Unterstützung bei wiederkehrenden HR-Aufgaben. Der „KMU-HR-Assistent“ ermöglicht es, zeitfressende Routinen ganz ohne teures HR-System spürbar zu verkürzen: Von der Stellenanzeige über den Gesprächsleitfaden bis zur E-Mail-Kommunikation – aus simplen Stichpunkten werden in Sekunden sofort nutzbare, professionelle Recruiting-Unterlagen generiert.
Auch Sabrina Hölzer sowie Arlett Semm und Alex Semm aus dem genannten Team um Prof. Dr. Christian Erfurth brachten ihre Expertise in das Webinar ein. Arlett und Alex Semm stellten das AR-Tool ARletT vor, mit dem ohne Programmier- oder Technikkenntnisse passgenau zugeschnittene Schritt-für-Schritt-Anleitungen für diverse Prozesse erstellt werden können.
Die virtuell Anwesenden nutzten die Gesprächsoption im Anschluss und offenbarten wertvolle Erfahrungsberichte zur Nutzung von KI-Tools im eigenen Unternehmen sowie dem damit einhergehenden Lernprozess. Die geteilten Erfahrungen bestätigten wichtige Erkenntnisse zum Einsatz von KI im Personalwesen:
- Dieser ist vor allem in KMU zurzeit noch begrenzt, könnte aufgrund einer hohen Offenheit gegenüber KI im Personalwesen künftig jedoch stark steigen.
- Vorteile durch KI werden aktuell vor allem in administrativen Prozessen wie dem Vertragsmanagement oder der Dokumentenerstellung gesehen.
- Mögliche Einsatzbereiche von KI-Anwendungen sind Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Workforce Planning, Mitarbeitereinbindung, Wissensmanagement, Performance Management und HR-Administration.
Der IHK Erfurt vielen Dank für die Möglichkeit, unser ZeTT-Know-how an zahlreiche KMU weiterzugeben!
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Unsere Angebote sind kostenfrei dank öffentlicher Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die EU via Europäischer Sozialfonds (ESF) und das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie.
