Starten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen. Unser Weiterbildungskurs befähigt Sie, die Veränderung aktiv zu gestalten:
LEITFADEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Die digitale Transformation erfordert einen Wandel von Arbeits- und Geschäftsprozessen. Unser umfangreicher Weiterbildungskurs „Betriebliches Veränderungsmanagement“ unterstützt Sie dabei, innerbetriebliche Veränderungen in Ihrem Unternehmen selbst in die Hand zu nehmen und erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Jedes Modul vermittelt fundiertes Wissen sowie praxisnahe Methoden des bedarfsgerechten Veränderungsmanagements. Mit diesen Werkzeugen können Sie Ihren Wandlungsbedarf analysieren und kommunizieren, die Veränderung initiieren sowie Erfolge des Veränderungsprozesses messen.
Die 5 Phasen im Detail:
01| Initialisierung
Erkennen der objektiv notwendigen Veränderungen
- Anlass für Veränderungen in Organisationen
- Phasen des Veränderungsprozesses
(5-Phasen-Modell nach Krüger) - Aufgabe und Rolle des Veränderungsmanagements
02| Konzipierung
Planung und Zielformulierung des Veränderungsvorhabens
- Ziele festlegen
- Bedarfsanalyse durchführen
- Maßnahmenprogramm entwickeln
03| Mobilisierung
Kommunikation und Beteiligung gestalten
- Grundlagen der Kommunikation
- Erstellung eines Kommunikationsplans
- Umgang mit Konflikten und Widerständen
04| Umsetzung
Einführung der Veränderung
- Best Practice – Erfolge und Stolpersteine
- Priorisierung der Maßnahmen und Ziele
05| Verstetigung
Veränderungen nachhaltig verankern
- Ergebnisse und Wandlungsbereitschaft
verankern - Reflexion und Praxistransfer
