Starten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen: Unser Weiterbildungskurs befähigt Sie, die Veränderung aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen einen umfangreichen Weiterbildungskurs zum Thema Veränderungsmanagement. Im Rahmen des Basisworkshops lernen Sie den gesamten Veränderungsprozess kennen und erhalten einen Überblick über die einzelnen Module.
Jedes Modul umfasst wissenschaftlich fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden zur Umsetzung im Unternehmen. Bei Bedarf kann das vermittelte Wissen direkt auf Projekte in Ihrem Unternehmen angewandt werden.
Veränderungen im Unternehmen gestalten und begleiten
Die digitale Transformation bedingt einen Wandel von Arbeits- und Geschäftsprozessen. Diesen Wandel gilt es zu erkennen und sich als Unternehmen mittelfristig anzupassen. Der Weiterbildungskurs „Betriebliches Veränderungsmanagement“ unterstützt Sie dabei, innerbetriebliche Veränderungsprozesse zu strukturieren.
Der Kurs vermittelt die Grundzüge und Methoden des bedarfsgerechten Veränderungsmanagements. Ziel ist es, Ihr Unternehmen zu befähigen, Veränderungen selbst in die Hand zu nehmen und Prozesse nachhaltig zu gestalten. Dazu geben wir den Teilnehmenden hilfreiche Werkzeuge an die Hand. So können Sie den Wandlungsbedarf analysieren und kommunizieren, die Veränderung initiieren sowie Erfolge des Veränderungsprozesses messen. Wissen und Methoden zur Strukturierung von Veränderungsprozessen können bei künftigen Projekten erneut zur Anwendung kommen.
Die 5 Phasen im Detail:
01| Initialisierung
Erkennen der objektiv notwendigen Veränderungen
- Anlass für Veränderungen in Organisationen
- Phasen des Veränderungsprozesses
(5-Phasen-Modell nach Krüger) - Aufgabe und Rolle des Veränderungsmanagements
02| Konzipierung
Planung und Zielformulierung des Veränderungsvorhabens
- Ziele festlegen
- Bedarfsanalyse durchführen
- Maßnahmenprogramm entwickeln
03| Mobilisierung
Kommunikation und Beteiligung gestalten
- Grundlagen der Kommunikation
- Erstellung eines Kommunikationsplans
- Umgang mit Konfl ikten und Widerständen
04| Umsetzung
Einführung der Veränderung
- Best Practice – Erfolge und Stolpersteine
- Priorisierung der Maßnahmen und Ziele
- Praxistransfer
05| Verstetigung
Veränderungen nachhaltig verankern
- Ergebnisse und Wandlungsbereitschaft
verankern - Re flexion und Transfer
Bisherige Teilnehmer:
Aktuelle Termine für die kostenlose Online-Basisveranstaltung
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Starten Sie mit der Basisveranstaltung und erfahren Sie mehr über die weiteren Module.
